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期間工と新入社員の扱いの差が現実を教えてくれました

期間工の社会的地位

どうも!コウです!

期間工コラムのお時間です!

期間工で実際に働いて感じた色んな事を発信していくコーナー

今回のお題は

 

期間工と新入社員の扱いの差

 

4月に入社を迎えたピチピチの新入社員達が、毎年GW明け辺りに現場配属されてきます

今回はそんな新入社員達の教育を間近で見た期間工の感想を記事にしていきますね!

 

期間工と新入社員

同じ職場で働く同じ人間

 

しかし、そこには決して埋めることの出来ない大きな差があったのです・・・・

 

この記事を読めば、期間工の社会的地位の低さを改めて痛感できますよ!

 

それではいきましょう!

新入社員受け入れの一大イベント感

期間工の受け入れとは訳が違う!!

 

まず、研修期間が違います

期間工は1週間
新入社員は1ヶ月

工場の安全教育だけではなく、社会人としての心得なんかもしっかりと教育されているようです

 

「会社の仲間はファミリーだ!!」

 

とか言っているんでしょうね!きっと

寒気がしますね

 

 

研修後もGWをはさんでから配属するという配慮!

期間工なんて配属後、次の日が夜勤で1日で昼夜逆転させなきゃいけない場合もありますからね!?

 

新入社員の現場配属はその組を挙げての一大イベントです

 

ようこそ!!

と書いた大きなボードに名前入りの顔写真が貼られ、顔と名前を組全員が覚えられるような配慮がされています

 

配属後の最初の挨拶が終わった後の拍手も盛大です

 

バチバチバチバチバチ!!!

 

みたいな感じです

期間工も配属後に挨拶しますが、

ペチペチペチ

くらいの拍手しかありません

 

熱の差を感じる・・・・

 

売れっ子歌手と前座くらいの差がある・・・・

 

 

さらに、訓練時の扱いも全然違います!

標準作業書

という作業手順が書かれているマニュアルをしっかり見せながら丁寧に説明しています

訓練も中々始まらない!

見てるだけの期間が長い長い!!

 

期間工の場合は初日から

 

「見てろ!!」

「やってみろ!!」

「遅い!!もっと早く!!」

 

これの繰り返しです

 

確かにこのやり方が1番手っ取り早い教育方法なのは間違いないのですが・・・・

 

そのマニュアルみたいなのちょっとくらい見せて?

コウ

 

って言いたくなりますよ

というか、そんなマニュアルがあった事すら知らなかったですから・・・・

 

訓練中もちょくちょく休憩所で休ませたりして!

 

お菓子タイム!!

 

みたいな感じで!!!

 

ずるいぞ!!

こっちはガム食べるくらいしか出来ないのに!!

コウ

 

しかも作業訓練期間もたっぷり1ヶ月くらいとっています

期間工だと2週間で終わってないと圧をかけられるのに・・・・

 

この他にも細かいところで気遣いがたっぷり!

優しく大事に育てられています

 

これが会社の将来を背負う者達と使い捨ての期間社員の差です

 

毎年行われるこの新入社員受け入れは、自分の社会的地位の低さを痛感させられるイベントですよ

あまりいい気分はしないのが本音です!

底辺期間工の精一杯の抵抗

大事に大事に育てられている新入社員達ですが、やっぱり自動車のライン工ですからね

 

きついです

 

見ていたらよく分かります

最初は作業も少ないですし、若さもありますから

 

「余裕余裕~~!」

 

みたいな感じで仕事していますが

 

・どんどん増えてくる作業数
・昼夜交替勤務という生活環境の変化
・慣れない集合寮生活

そして、何よりも

 

このライン作業を生涯続けていかなければならないという現実

 

期間工という気楽で自由な生き方、働き方とは全く違う

 

責任感や社畜感

 

そんな逃れられない運命を痛感する新入社員達

 

配属時にはキラキラと光り輝いていた目から光が消え、暗く淀んだ死んだ魚のような目になったのを確認した時!

 

私は初めて心の中でこうつぶやくのです・・・・

 

 

ようこそ・・・!

コウ

 

ってね!!

 

 

これが底辺期間工の精一杯の抵抗だ!!

あとがき

入社&現場配属おめでとう!

ようこそ地獄の製造業へ!

 

って事でね、期間工と新入社員の扱いの差を記事にしてみましたよ

 

少し愚痴っぽい記事構成にしましたが、

 

いつ辞めるかも分からない期間工

会社の将来を背負う新入社員

 

この2つの扱いに差が出るのは当然ですからね!

 

しかし、それでもやっぱり毎年この時期は期間工という生き方を考えさせられてしまいますね

 

正社員として堅実に生きる道

非正規で稼いで独立を狙う道

 

私が選んだ道は後者です

この道がどこまで続き、どんな最期を迎えるのか

楽しみにしながら進みたいと思います!

 

期間工の道!

今後もご期待ください!

 

以上!

新入社員と期間工の扱いの差でした!

それでは!また~!

10 COMMENTS

C

こんにちは いつも見ております。

質問なのですが、寮の防音はどうでしょうか?

愛知のトヨタ経験者なのですが、寮がタコ部屋や壁が薄すぎて
死ぬ思いをしたものなのでw

返信する
コウ

>Cさん
コメントありがとうございます!

防音については完全に寮次第ですね
私が経験した中だと

マツダ 防音◎
日産九州 防音☓
トヨタ九州 防音◯

って感じです

返信する
ぽんず

やはりすぐ辞める可能性がある期間工の方が扱いが悪いみたいですね…..
正社員と期間工同じミスしたら期間工の方がキツく怒られるのかな、と思いますね

返信する
ハッサン

正社員がいいか期間工がいいか一概には言えないですがトヨタ自動車の社員の仕事量見てたら社員の人大変だなぁ期間工で良かったとも思いますね(^-^;
以前運送会社で正社員になった時は1日目で早く覚えろと言われ2週間もあれば普通一人前になるから頑張れと手伝いも教えてもらうこともなくやって派遣の人がきた時しっかり教えてたら派遣の人にはひどい事やらせるなお前が全部やれ派遣の人だぞ可哀想だろうと言われ(オイラがはじめにやった事の10分の1くらいの仕事を頼んだ)2週間たっても何も覚えず休憩ばかりの派遣の人にちょっと文句言ったらオイラの上司がそんな事派遣の人に言ったら可哀想だろうと言ったのでいい加減ムカついて上司と大喧嘩して辞めた事ありましたね( ̄▽ ̄;)

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