研修二日目
どうも！コウです！
研修も二日目に入りました
二日目は本格的な技能訓練に入ります
ドア組立組と車軸組立組に分かれて技能訓練を開始しました
私は ドア組立組になりましたよ
社員の方が丁寧に手順を説明してくれますが、つける部品、ボルトナットが多く、頭がついていきません
そもそもドアってこんなに色んなパーツがついてできてるなんて知らなかった
そりゃぁ車っていい値段しますよね
ドアでこの部品数だもん
手順を教わる
真似しながら組立ていく
付けた部品を全てばらす
また組立
をひたすら繰り返します
目標タイムが定められているので素早く組み立てていかないと間に合いません
最初のうちは絶対無理！！って思いましたが、やってるうちに手順を覚えてきます
そして身体が勝手に動くようになったら目標タイムに勝手に届いてます
よくできてますね
上達のコツは組む時ではなくバラす時ですね
ここで手順を確認しながらゆっくりばらしていく事が上達への近道だと思いました！
まぁ中には出来ない人もいるんですけど、研修中に間に合わなかった人はもう一週間研修追加みたいです
２週間の研修で不合格だった人は解雇されるみたい
まぁしょうがないですね
使えない人間を雇うメリットなんてない
そもそも、できてない人は話を聞いてない人です
最初の説明の時とかね、しっかり聞いとけといいたい
聞いてないからいざやるときに手順書見ながらしかできないから、周りと比べて遅い
遅いから繰り返しできる練習数が周りよりも少ない、と悪循環になっていく
これじゃやってる本人もツライだけですよ
私はこの組立作業はけっこう好きです
大きくて難易度の高いプラモデルを組み立てているみたいで楽しいです
動きを自分で最適化していくことでタイムが目に見えて縮んでいくのが面白い
タイムは掲示板みたいなところに貼りだされるので全員のタイムが見えるんですね
これがまた競争心を煽ってくるのでやりがいがあります
最初はやっぱり経験者が良いタイムでているんですが、やっていくにつれ追い抜かしていくこの快感
本来人間は比べられたり競ったりするのが好きな動物ですからね
まぁこのドアの組立はあくまで練習でしょう
現場にいったら全く違う作業になるのかな？
またしっかり手順覚えて最適化していきたいと思います
さて、研修中ですがはやくもドロップアウトする人がでてきました
前記事で書いてた予想が見事に当たりましたね
やっぱりドロップアウトしていくのは目立っていた人達でした
この研修でやめてしまうなら、他の仕事もできないと思うんですけどね
どんな環境で生きてきたのか気になります、逆に
高卒の新入社員達も私たちと同時に研修をやっていますが、高校生でもできる内容なのに・・・
まぁあまり他人の愚痴を書いても仕方ないのでやめときましょう
見てる方も不快でしょうからね
研修も残り２日 頑張ってテスト合格を目指したいです
この記事の漫画版はこちら
以上！
研修２日目でした！
それでは！また～！
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