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期間工の正社員登用試験の内容を元期間工がこっそり教えちゃいます

人生一発逆転!正社員登用試験

どうも!コウです!

 

期間工から大企業の正社員へ成り上がり!

 

そんなロマンあふれる人生の一発逆転方法が期間工にはあります!

 

その名も

 

正社員登用試験

面接画像

職歴学歴不要の期間工が、大企業の正社員になれちゃう夢のある制度です

 

正社員登用試験は今やどの会社も導入しているメジャーな制度になりました

実際に年間の登用数を公開している会社も多くあり、現実的な数字である事が分かります

トヨタ 正社員登用数

2014〜18年5年実績

1,495名

倍率自体は高いですが、私の周りだけでも期間工から正社員になった人を何人も知っています

正社員の登用数は年々減少傾向にありますが、まだまだワンチャンスは狙えます!

 

今回は、そんな夢のある

期間工の正社員登用試験の内容

こちらを簡単に紹介していきますね

 

実際に正社員登用試験を受けた期間工から聞いた情報ですので、かなり参考になるはずです

会社名は伏せますが、恐らくどの会社も似たような試験内容のはずです

しっかり予習して、人生の一発逆転のチャンスをもぎ取ってくださいな!

 

それではいきましょう!

正社員登用試験の内容

正社員登用試験は

・筆記試験
・面接

この2つになります

基本的には1次試験のみ

この2つの結果だけで全てが決まります

 

結果の通達も早い会社だと1週間くらい!

毎回大量の挑戦者がいるため、数をさばくために試験も効率的ですね

筆記試験の範囲

筆記試験は高校入試レベルの学科テスト

筆記テスト画像

大企業の正社員になるには、最低限の学力は必要って事ですね

 

内容自体はそこまで難しくないようですが、明確な試験範囲がある訳ではないので・・・

広く浅く

勉強する必要があります

高校入試用の参考書を3冊程度やれば十分でしょう

 

ただ、この勉強は

期間工のきつい仕事をやりながら

という相当厳しい条件付きなので、内容自体は簡単ですが実際やると体力的にも精神的にもきついのは間違いないでしょう

 

大人になってからの勉強って本当に頭に入ってこないですからね・・・

 

学科試験は出来て当然

という前提の試験内容です

メインは次の面接ですが、学科で点数取れてないと面接頑張っても厳しいのが現実

学歴不要の期間工がつまずきやすのがこの学科試験です

 

次は面接の内容にいきましょう

正社員登用試験の面接で聞かれる内容

重要なのはこちらの面接の出来です

学科で差がつかないので、ここでの評価が結果に大きく影響します

 

面接内容は会社によって様々ですが

・志望動機
・自工程を詳しく説明
・会社のためにやっている事はあるか

メインで聞かれるのはこういった内容です

 

志望動機は言わずもがなですね

自工程の説明は漏れなく説明出来るように!

自分の作業方法ではなく、標準作業書通りの内容を答えないといけませんよ

面接官は手元にあなたの工程の標準作業書があるので、違う内容だと評価が下がります

 

会社のためにやっている事とは、改善作業ボランティアなどの活動ですね

自分の工程の事だけではなく、

 

あなたは会社のために何を提供していますか?

 

というのが問われるわけです

 

普段の仕事の時から、しっかり改善案を出したりしてないと答えるのが難しいですね

「正社員を目指すなら改善案を月2枚は出しておけ」

と、言われた記憶がある人も多いと思います

つまりはそういう事です

 

ここまでしっかり答えられてようやくスタートラインです

ここから少し突っ込んだ事を聞かれます

・安全品質面で意識している事は?
・会社の経営理念についてどう思っている?
・正社員になったらどんな考えで働く?

などなど

ここで聞かれる内容は人によって違うみたいです

テンプレートな答えだけでは対応しにくい質問がくるわけですね

会社の経営理念を知っていないと、そもそも答える事が出来ません

 

正社員になりたい会社の事をあなたはどれだけ知っていますか?

 

という質問です

 

筆記試験の勉強だけではなく、受けたい会社の勉強もしっかりやっておく必要があります

 

後は職場の雰囲気や、コミュニケーションは取れているのか?

とかそんな事も聞かれるようですよ

 

テンプレートな答え

アドリブ

 

どちらも必要になってくるので、しっかり対策してください

正社員試験を受けるので、面接の練習をしたい

コウ

と、上司に頼めば引き受けてくれるはずなので練習あるのみ!

正社員登用試験の時期や条件

会社によって時期は様々ですが、

年2回
夏前と冬前

こんな感じで設定している会社が多いです

 

ほとんどの会社は

1年以上期間工で在籍

こちらを試験を受ける条件にしています

 

入社後すぐに正社員に挑戦!

 

なんて事は出来ない訳です

勿論この1年という間にもしっかりとあなたの仕事態度は見られます

 

というより、

仕事態度を見るための1年

って感じですかね!

 

なので条件として

職長からの推薦

こちらが必要になってきます

 

真面目に仕事していないと、そもそも試験すら受けられない可能性もありますよー!

遅刻や突発欠勤は厳禁です!

 

試験の結果は職長から封筒を渡されます

ペラペラなら不合格
分厚かったら合格

中身を見なくても分かってしまうようです

分厚い封筒が届くことを祈りましょう!

まとめ

筆記試験と面接

普段の勤務態度

期間工の正社員登用試験の内容はこの3つの結果次第!

すべての項目が大事です

 

筆記試験は出来ることが前提ですし、面接内容はいちばん重要なポイント

さらに面接をしっかり乗り越えるためには、正社員試験を意識した仕事内容が必須になってきます

 

本当に期間工から正社員を目指したいなら、入社時から意識して行動していないと難しいですね!

他の期間工と同じ仕事をしているだけではダメなのです

 

同じ職場の正社員に

この人と一緒に仕事をしたいな

と、思わせる努力が必要って事です

 

実際に私の同期で正社員試験に一発合格した人は、仕事内容が期間工の時から既に正社員みたいでしたよ

勤務後も残って改善や雑用を進んでこなしていました

休日も正社員と遊んでる事が多かったです

 

入社時から

「正社員狙いです!」

と、職場の人にも言っていたおかげで仕事を振られるようになったようです

 

正社員登用試験の倍率は10倍を超えます

 

期間工から大企業の正社員になりたいなら、このくらい努力は必要って事ですね!

 

期間工から正社員への成り上がりは

 

なりたい人がなれる

というより

なるべき人がなる

 

という印象を受けました!

 

簡単な事ではありませんが、夢はある!

 

期間工から大企業の正社員に挑戦してみたい人は・・・・

 

入社前から意識して行動するべし!

 

以上!

期間工の正社員登用試験の内容でした!

それでは!また~!

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